CÔNG TY KHÔNG TRẢ TIỀN THAI SẢN?

CÔNG TY KHÔNG TRẢ TIỀN THAI SẢN?

Câu hỏi: Tôi làm ở 1 công ty đươc 3 năm, hiện tôi sinh em bé gần 2 tuổi. Nhưng công ty vẫn chưa thanh toán tiền bảo hiểm thai sản cho Tôi. Vậy tôi phải làm cách nào để nhận được tiền thai sản. Mỗi tháng công ty vẫn trừ tiền bảo hiễm của tôi. Nhưng tôi không nhận được lợi ích nào từ bảo hiểm y tế. Tôi có thể làm đơn khiếu nại công ty được không? Trình tự giải quyết khiếu nại bảo hiểm xã hội như thế nào? Xin luật sư giải đáp thắc mắc cho tôi.

Câu trả lời: Cảm ơn bạn đã tin tưởng và đặt câu hỏi cho Công ty Luật TNHH Hoàng Ngọc và Cộng Sự chúng tôi.

Về câu hỏi của bạn, luật sư chúng tôi tư vấn như sau:

Bạn đã sinh con được 2 năm thì trường hợp chế độ thai sản của bạn sẽ thuộc sự điều chỉnh của “Luật bảo hiểm xã hội năm 2021” (hết hiệu lực ngày 01/01/2016).

– Tại khoản 1 Điều 3 “Luật bảo hiểm xã hội năm 2021” có quy định như sau:

“Bảo hiểm xã hội là sự bảo đảm thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập do ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hết tuổi lao động hoặc chết, trên cơ sở đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội”.

Căn cứ vào quy định này thì chế độ thai sản là bảo hiểm xã hội đảm bảo thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập của người lao động. Cho nên đây là quyền lợi của người lao động.

– Căn cứ vào Điều 28 “Luật bảo hiểm xã hội năm 2021” điều kiện hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con như sau: Đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.

Như vậy, nếu như bạn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản thì trong trường này công ty của bạn cần làm thủ tục hưởng chế độ thai sản cho bạn.

– Tại Điều 117 “Luật bảo hiểm xã hội năm 2021” quy định về thời gian quyết chế độ thai sản cho người lao động như sau:

“Điều 117. Giải quyết hưởng chế độ ốm đau, thai sản, trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ sau ốm đau, thai sản

1. Trong thời hạn ba ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ giấy tờ hợp lệ có liên quan từ người lao động quy định tại Điều 112 và Điều 113 của Luật này, người sử dụng lao động có trách nhiệm giải quyết chế độ ốm đau, thai sản cho người lao động.

2. Hằng quý, người sử dụng lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ của những người lao động đã được giải quyết chế độ ốm đau, thai sản, trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ cho tổ chức bảo hiểm xã hội theo quy định tại các điều 112, 113 và 116 của Luật này.

 3. Tổ chức bảo hiểm xã hội có trách nhiệm quyết toán trong thời hạn mười lăm ngày, kể từ ngày nhận được hồ sơ hợp lệ; trường hợp không quyết toán thì phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do”.

Căn cứ vào quy định này thì trong thời hạn ba ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ giấy tờ hợp lệ có liên quan từ người lao động người sử dụng lao động có trách nhiệm giải quyết chế độ thai sản cho người lao động.

Tổ chức bảo hiểm xã hội có trách nhiệm quyết toán trong thời hạn mười lăm ngày, kể từ ngày nhận được hồ sơ hợp lệ. Như vậy bạn phải kiểm tra xem công ty đã làm thủ tục gửi lên cơ quan bảo hiểm chưa. Nếu cơ quan bảo hiểm đã giải quyết chế độ và thanh toán thì công ty có trách nhiệm chi trả cho bạn. Nếu công ty không thanh toán bạn có thể khiếu nại yêu cầu giải quyết như sau:

Tại Điều 18, 19 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định về khiếu nại và trình tự giải quyết khiếu nại về bảo hiểm xã hội như sau:

“Điều 118. Khiếu nại về bảo hiểm xã hội

 

1. Người lao động, người đang hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng, người đang bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội và những người khác có quyền đề nghị cơ quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền xem xét lại quyết định, hành vi của cơ quan, tổ chức, cá nhân khi có căn cứ cho rằng quyết định, hành vi đó vi phạm pháp luật về bảo hiểm xã hội, xâm phạm đến quyền và lợi ích hợp pháp của mình.

2. Người sử dụng lao động có quyền đề nghị cơ quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền xem xét lại quyết định, hành vi của cơ quan, tổ chức, cá nhân khi có căn cứ cho rằng quyết định, hành vi đó vi phạm pháp luật về bảo hiểm xã hội, xâm phạm đến quyền và lợi ích hợp pháp của mình.

Điều 119. Trình tự giải quyết khiếu nại về bảo hiểm xã hội

1. Việc giải quyết khiếu nại đối với quyết định, hành vi hành chính về bảo hiểm xã hội được thực hiện theo quy định của pháp luật về khiếu nại.

2. Việc giải quyết khiếu nại đối với quyết định, hành vi về bảo hiểm xã hội không thuộc trường hợp quy định tại khoản 1 Điều này thì người khiếu nại có quyền lựa chọn một trong hai hình thức sau đây:

a) Khiếu nại lần đầu đến cơ quan, người đã ra quyết định hoặc người có hành vi vi phạm. Trường hợp cơ quan, người có quyết định, hành vi về bảo hiểm xã hội bị khiếu nại không còn tồn tại thì cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp huyện có trách nhiệm giải quyết;

b) Khởi kiện tại Tòa án theo quy định của pháp luật.

3. Trường hợp người khiếu nại được quy định tại điểm a khoản 2 Điều này không đồng ý với quyết định giải quyết khiếu nại lần đầu hoặc quá thời hạn quy định mà khiếu nại không được giải quyết thì có quyền khởi kiện tại Tòa án hoặc khiếu nại đến cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh.

 

Trường hợp người khiếu nại không đồng ý với quyết định giải quyết khiếu nại của cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh hoặc quá thời hạn quy định mà khiếu nại không được giải quyết thì có quyền khởi kiện tại Tòa án.

4. Thời hiệu khiếu nại, thời hạn giải quyết khiếu nại được áp dụng theo quy định của pháp luật về khiếu nại”.

Căn cứ vào quy định này thì người lao động có quyền khiếu nại hành vi vi phạm pháp luật về bảo hiểm xã hội, xâm phạm đến quyền và lợi ích hợp pháp của mình.

Người lao động khiếu nại lần đầu đến người sử dụng lao động có hành vi vi phạm. Trường hợp người lao động không đồng ý với quyết định giải quyết khiếu nại của người sử dụng lao động hoặc quá thời hạn quy định mà khiếu nại không được giải quyết thì người lao động làm đơn khiếu nại đến thanh tra lao động cấp huyện.

Nếu như thanh tra lao động cấp huyện không giải quyết được hoặc giải quyết không hợp lý thì bạn có quyền khởi kiện tại Tòa án hoặc khiếu nại đến cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh.

Như vậy, đối với trường hợp của bạn, bạn nên đưa đơn khiếu nại đến công ty về việc không làm thủ tục để bạn hưởng chế độ thai sản, nếu như công ty không giải quyết cho bạn thì bạn có quyền làm đơn khiếu nại tới thanh tra lao động cấp huyện, nếu thanh tra lao động cấp huyện không giải quyết được hoặc giải quyết không hợp lý thì bạn có quyền khởi kiện tại Tòa án hoặc khiếu nại đến cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh.

Trên đây là một số nội dung tư vấn liên quan đến "CÔNG TY KHÔNG TRẢ TIỀN THAI SẢN?". Nếu bạn đang cần luật sư tư vẫn, hỗ trợ về mặt pháp lý thì hãy liên hệ với chúng tôi theo số điện thoại 0971 645 789 (Zalo) - 0911 629 679.

CÔNG TY LUẬT TNHH HOÀNG NGỌC & CỘNG SỰ

Địa chỉ: 5/1 đường Nguyễn Du, KP. 4, P. Quang Vinh, TP. Biên Hòa, Đồng Nai

(Đối diện Tòa án nhân dân thành phố Biên Hòa)

VPGD: 349 Bùi Trọng Nghĩa, KP. 3, P. Trảng Dài, TP. Biên Hòa, Đồng Nai

Hotline: 0971 645 789 - 0911 629 679

Email: luatsuhoangngoc@gmail.com

Địa chỉ tại Tp. HCM: 402A Nguyễn Văn Luông, P. 12, Q. 6, Tp. HCM